Чл. 314 КТ
Кодекс на труда
Глава петнадесетаРаздел IIIin forcecited by 108 decisions
Работник или служител, който поради болест или трудова злополука не може да изпълнява възложената му работа, но без опасност за здравето си може да изпълнява друга подходяща работа или същата работа при облекчени условия, се трудоустроява на друга работа или на същата работа при подходящи условия по предписание на здравните органи.
Case law on Чл. 314 КТ
108 decisions, the most citedРешение № 583 от 16.5.2022 г. на Окръжен съд - Варнадело № 217/2022 г., II състав · cited 4 times16/05/2022Определение № 656 от 28.09.2020 г. на ВКСгр. д. № 734/2020 г., III г. о., ГК · cited 2 times28/09/2020Определение № 599 от 30.05.2017 г. на ВКСгр. д. № 915/2017 г., IV г. о., ГК · cited 2 times30/05/2017Определение № 685 от 19.06.2017 г. на ВКСгр. д. № 1515/2017 г., IV г. о., ГК · cited 2 times19/06/2017Определение № 993 от 25.07.2014 г. на ВКСгр. д. № 3614/2014 г., IV г. о., ГК · cited 2 times25/07/2014Определение № 7 от 12.01.2021 г. на ВКСгр. д. № 2489/2020 г., III г. о., ГК · cited 2 times12/01/2021Решение № 342 от 8.9.2026 г. на Районен съд - Карловодело № 716/2026 г. · cited 2 times08/09/2026Решение № 68 от 23.1.2024 г. на Окръжен съд - Варнадело № 2085/2023 г., II състав ГО · cited 2 times23/01/2024