Чл. 35 КТ

Кодекс на труда

Глава третаРаздел IIIin forcecited by 10 decisions

Official text

The Constitutional Court has ruled on this text (РКС № 7 от 2012 г.), but the law has changed since then. Check which wording applies today.

The law says: “обявена за противоконституционна с РКС № 7 от 2012 г. - ДВ, бр. 49 от 2012 г.”

1

За представителна организация на работодателите на национално равнище се признава организация, която отговаря на следните изисквания:

1.

има най-малко:

а)

1500 членове и общо не по-малко от 50 000 работници и служители във всички членове на работодателската организация, или

б)

100 000 работници и служители, наети по трудов договор, във всички членове на работодателската организация;

2.

да има организации на работодателите в повече от една четвърт от дейностите, определени с код до втори знак от Класификацията на икономическите дейности, утвърдена от Националния статистически институт, с не по-малко от 5 на сто от осигурените по трудов договор лица във всяка икономическа дейност или 10 членове във всяка икономическа дейност;

3.

да има местни органи в повече от една четвърт от общините в страната и национален ръководен орган;

4.

да има качество на юридическо лице, придобито по реда на чл. 49, ал. 1 най-малко три години преди подаване на искането за признаване на представителност;

5.

да не извършва дейности, изрично възложени само на нея със закон или с нормативен акт.

2

В случаите, когато един работодател членува пряко или чрез браншова или отраслова организация в две или повече национални организации на работодателите, при установяване на членския състав с оглед наличието на критериите за представителност по ал. 1, т. 1 той разполага с една от следните възможности:

1.

да упълномощи с изрично пълномощно една от националните организации, в които членува;

2.

да упълномощи с изрично пълномощно браншовата или отрасловата организация, в която членува.

3

В случаите, когато една браншова или отраслова организация на работодателите членува в две или повече национални организации на работодателите, при установяване на членския състав по ал. 1, т. 2 с оглед наличието на критериите за представителност тя се включва в списъка на тази организация, на която е дала изрично пълномощно да я представлява.

Case law on Чл. 35 КТ

10 decisions, the most cited
Решение № 7 от 19.06.2012 г. на КС по к. д. № 2/2012 г.cited 11 times19/06/2012Особено мнение по решение от 19.06.2012 г. на КС по к. д. № 2/2012 г.cited 2 times19/06/2012Решение № 222 от 8.9.2016 г. на Софийски окръжен съддело № 73/2008 г., I · cited 2 times08/09/2016Определение по допустимост от 09.02.2012 г. на КС по к. д. № 2/2012 г.09/02/2012Решение № 3462 от 26.03.2026 г. на ВАСадм. д. № 11612/2025 г., петчленен състав26/03/2026Решение № 16730 от 13.12.2013 г. на ВАСадм. д. № 13869/2013 г., 5-членен с-в13/12/2013Особено мнение по решение от 19.06.2012 г. на КС по к. д. № 2/2012 г.19/06/2012Решение № 10779 от 16.07.2013 г. на ВАСадм. д. № 10620/2012 г., VI о.16/07/2013