Чл. 12 НЗСДА
Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация
Глава третаРаздел IIin forcecited by 6 decisions
Индивидуалната основна месечна заплата на служителя може да се увеличава въз основа на последната годишна оценка на изпълнението на длъжността с изключение на случаите, когато годишната оценка е "Неприемливо изпълнение".
Максимално допустимото увеличение по ал. 1 е, както следва:
при годишна оценка на изпълнението "Изпълнението отговаря не напълно на изискванията" - до 2 на сто;
при годишна оценка на изпълнението "Изпълнението отговаря напълно на изискванията" - до 10 на сто;
при годишна оценка на изпълнението "Изпълнението надвишава изискванията" - до 15 на сто;
при годишна оценка на изпълнението "Изключително изпълнение" - до 20 на сто.
Когато индивидуалната основна месечна заплата на служител е определена в степен 4 на съответното длъжностно ниво, след увеличаването и в рамките на максимално допустимите увеличения по чл. 12, ал. 2 размерът и може да надвишава с не повече от 15 на сто максималния размер на тази степен за съответното ниво. След увеличението по чл. 12, ал. 2 размерът на основната месечна заплата на заемащите дипломатически длъжности в дипломатическата служба може да надвишава с не повече от 15 на сто максималния размер за съответното длъжностно ниво поприложение № 2 към чл. 4.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите почл. 4може да се увеличават въз основа на последните годишни оценки на изпълнението на длъжността с изключение на случаите, когато годишната оценка е "Неприемливо изпълнение", като при определяне размерите на увеличенията се прилага ал. 2.