Чл. 13

Не се разрешава наемането на работа на незаконно пребиваващи на територията на Република България граждани на трети държави.

В случай че работодател наеме на работа незаконно пребиваващ на територията на Република България гражданин на трета държава в нарушение на забраната по ал. 1, той му дължи уговореното възнаграждение, но не по-малко от минималната работна заплата, установена за страната или за съответната икономическа дейност, за период от три месеца, освен ако работодателят или наетото лице не докаже друга продължителност на наемането. Плащането е дължимо и може да се търси по реда наГражданския процесуален кодекси след завръщането на гражданина в държавата на обичайното му пребиваване, включително за разходите по превода на плащането.

Ако работодателят не изплати задължението по ал. 2, наетият на работа незаконно пребиваващ на територията на Република България гражданин на трета държава може да предяви иск срещу него, включително когато се е върнал или е бил върнат в държавата по обичайното му пребиваване, в тригодишен срок по реда наГражданския процесуален кодекс.

Върху изплатеното по ал. 2 възнаграждение се дължат съответнитеданъции задължителни осигурителни вноски, предвидени за наетите лица по българското законодателство.