Чл. 37 ТЗ

Търговски закон

Глава шестаРаздел IIв сила8 решения го цитират

Официален текст

Когато размерът на възнаграждението не е уговорен, смята се, че той е равен на обичайния размер за този вид дейност. Ако обичайният размер не може да се установи, възнаграждението се определя от съда по справедливост.

Съдебна практика по чл. 37 ТЗ

Решение № 216 от 9.09.2010 г. на ВКСт. д. № 693/2008 г., II т. о., ТК09.09.2010 г.Решение № 92 от 14.7.2020 г. на Софийски окръжен съддело № 222/2019 г., I14.07.2020 г.Решение № 10 от 28.3.2025 г. на Окръжен съд - Разграддело № 2/2025 г.28.03.2025 г.Решение № 406 от 6.7.2021 г. на Апелативен съд - Софиядело № 2439/2020 г., 5-ти търговски06.07.2021 г.Решение № 87 от 13.7.2020 г. на Софийски окръжен съддело № 221/2019 г., V13.07.2020 г.Решение № 26 от 9.6.2021 г. на Апелативен съд - Пловдивдело № 389/2021 г.09.06.2021 г.Решение № 569 от 17.4.2025 г. на Софийски градски съддело № 250/2024 г., ТО VI-1617.04.2025 г.Решение № 101 от 20.1.2025 г. на Софийски градски съддело № 2411/2024 г., ТО VI-2520.01.2025 г.