Чл. 18

Член 18 Назначаване, освобождаване от длъжност и удължаване на мандата на изпълнителния директор

1. Комисията предлага списък с кандидати за изпълнителен директор, за предпочитане най-малко трима, след консултация с членовете на съвместното предприятие, различни от Съюза. За целите на тази консултация всяка категория членове на съвместното предприятие, различни от Съюза, определят по един представител, както и един наблюдател от името на управителния съвет.

1. Управителният съвет назначава изпълнителния директор въз основа на заслуги и умения от списъка с кандидати, предложен от Комисията, след открита и прозрачна процедура за подбор, в която се спазва принципът на баланс между половете.

1. Изпълнителният директор е член на персонала и се назначава като срочно нает служител на съвместното предприятие по член 2, буква а) от Условията за работа на другите служители на Европейския съюз.

За целите на сключване на договора с изпълнителния директор съвместното предприятие се представлява от председателя на управителния съвет.

1. Мандатът на изпълнителния директор е четиригодишен. В края на този срок Комисията след консултация с членовете, различни от Съюза, извършва оценка на работата на изпълнителния директор и бъдещите задачи и предизвикателства пред съвместното предприятие.

1. По предложение на Комисията, в което е взета предвид посочената в параграф 4 оценка, управителният съвет на съвместното предприятие може да удължи мандата на изпълнителния директор еднократно, за срок от не повече от три години.

1. Изпълнителен директор, чийто мандат е бил удължен, не може да участва в нова процедура за подбор за същата длъжност.

1. Изпълнителен директор може да бъде освободен от длъжност само по решение на управителния съвет, въз основа на предложение на Комисията, след консултация с групата на представителите на държавите и членовете на съвместното предприятие, различни от Съюза.