Чл. 1 НПОПДОО
Наредба за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване
Раздел Iв сила69 решения го цитират
С наредбата се уреждат редът и начинът за представяне на документите и за изчисляване и изплащане на:
паричните обезщетения при:
временна неработоспособност поради общо заболяване, трудова злополука и професионална болест, за санаторно-курортно лечение и при належащ медицински преглед или изследване, карантина, отстраняване от работа по предписание на здравните органи, гледане на болен или на член от семейството под карантина, належащо придружаване на болен член от семейството за медицински преглед, изследване или лечение, както и за гледане на здраво дете, върнато от детско заведение поради карантина в заведението или на детето;
трудоустрояване при временно намалена работоспособност поради общо заболяване, трудова злополука или професионална болест;
трудоустрояване поради бременност или кърмене, или напреднал етап на лечение инвитро;
бременност и раждане;
отглеждане на дете до 2-годишна възраст;
осиновяване на дете до 5-годишна възраст;
отглеждане на дете до 8-годишна възраст от бащата (осиновителя);
паричните помощи:
за инвалидност поради общо заболяване, когато осигуреното лице няма необходимия осигурителен стаж за отпускане на пенсия за инвалидност поради общо заболяване;
при смърт на осигуреното лице.
Преценката на правото и определянето на размера на паричните обезщетения и помощите по ал. 1 се извършва въз основа на данните почл. 5, ал. 4, т. 1 от Кодекса за социално осигуряване (КСО), данните от издадените болнични листове и решенията по обжалването им, приети по реда наНаредбата за реда за представяне в Националния осигурителен институт на данните от издадените болнични листове и решенията по обжалването им, приета с Постановление № 241 на Министерския съвет от 2014 г. (ДВ, бр. 67 от 2014 г.), като се използват и данните от регистъра на осигурителите и самоосигуряващите се лица, регистъра на приходите от осигурителните вноски за държавното обществено осигуряване, регистър "Трудови договори", регистър "Пенсии", регистър "Трудови злополуки", регистър "Професионални болести", регистър "Парични помощи за профилактика и рехабилитация" и от регистър "Парични обезщетения и помощи от ДОО", както и данните от удостоверенията почл. 8,9ичл. 11, ал. 1 и 2.