Решение № 398 от 4.7.2023 г. на Окръжен съд - Благоевград по дело № 72/2023 г., Четвърти въззивен граждански състав, докладчик Николай Грънчаров
Цитирания в решението: 8
КОДЕКС НА ТРУДА
Работодателят може при производствена необходимост, както и при престой, да възлага на работника или служителя без негово съгласие да извършва временно друга работа в същото или в друго предприятие, но в същото населено място или местност за срок до 45 календарни дни през една календарна година, а в случаи на престой - докато той продължава.
Промяната по предходната алинея се извършва в съответствие с квалификацията и здравословното състояние на работника или служителя.
Работодателят може да възложи на работника или служителя работа от друг характер, макар и да не съответствува на неговата квалификация, когато това се налага по непреодолими причини.
148 решения, 260 цитирания
Цитирания в решението: 8
Цитирания в решението: 5
Цитирания в решението: 5
Цитирания в решението: 5
Цитирания в решението: 5
Цитирания в решението: 5
Цитирания в решението: 4
Цитирания в решението: 4