Чл. 120

КОДЕКС НА ТРУДА

КТКодексГлава петаРаздел X
1

Работодателят може при производствена необходимост, както и при престой, да възлага на работника или служителя без негово съгласие да извършва временно друга работа в същото или в друго предприятие, но в същото населено място или местност за срок до 45 календарни дни през една календарна година, а в случаи на престой - докато той продължава.

2

Промяната по предходната алинея се извършва в съответствие с квалификацията и здравословното състояние на работника или служителя.

3

Работодателят може да възложи на работника или служителя работа от друг характер, макар и да не съответствува на неговата квалификация, когато това се налага по непреодолими причини.

Практика по чл. 120

148 решения, 260 цитирания