Чл. 137 КТ
Кодекс на труда
Глава седмаРаздел Iв сила12 решения го цитират
Намалено работно време се установява за:
работници и служители, които извършват работа при специфични условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или намалени, независимо от предприетите мерки, но намаляването на продължителността на работното време води до ограничаване на рисковете за тяхното здраве;
работници или служители, ненавършили 18 години.
Видовете работи, за които се установява намалено работно време, се определят с наредба на Министерския съвет.
Право на намалено работно време по ал. 1, т. 1 имат работниците и служителите, които работят в съответните условия не по-малко от половината от законоустановеното работно време.
При намаляването на работното време по ал. 1 и 2 не се намаляват трудовото възнаграждение и другите права на работника или служителя по трудовото правоотношение.