Чл. 213 КТ

Кодекс на труда

Глава десетаРаздел IIIв сила111 решения го цитират

При незаконно недопускане на работник или служител, с когото е създадено трудово правоотношение по реда на глава пета, да постъпи на работа работодателят и виновните длъжностни лица дължат солидарно на работника или служителя брутното трудово възнаграждение за съответната длъжност от деня на явяването, за да постъпи на работа, до неговото действително допускане на работа.

Работодателят и виновните длъжностни лица солидарно дължат обезщетение на работника или служителя, когото незаконно не са допуснали на работа през времето, докато трае изпълнението на трудовото правоотношение. Това обезщетение е в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за времето на незаконното недопускане на работа.

Съдебна практика по чл. 213 КТ

111 решения, най-цитиращите

Решение № 1339 от 3.12.2024 г. на Окръжен съд - Варнадело № 1894/2024 г., V А състав ГО · цитиран 6 пъти03.12.2024 г.Решение № 20569 от 13.11.2025 г. на Софийски районен съддело № 20969/2025 г., 63 състав · цитиран 5 пъти13.11.2025 г.Решение № 4664 от 25.6.2019 г. на Софийски градски съддело № 987/2019 г., Възз. II-a · цитиран 4 пъти25.06.2019 г.Решение № 1009 от 5.7.2023 г. на Районен съд - Плевендело № 1667/2023 г. · цитиран 4 пъти05.07.2023 г.Решение № 20662 от 15.11.2024 г. на Софийски районен съддело № 9089/2024 г., 66 състав · цитиран 4 пъти15.11.2024 г.Решение № 260625 от 9.10.2020 г. на Районен съд - Варнадело № 3978/2020 г., 7 · цитиран 4 пъти09.10.2020 г.Решение № 78 от 5.5.2022 г. на Окръжен съд - Кюстендилдело № 189/2021 г., I състав · цитиран 4 пъти05.05.2022 г.Решение № 10130 от 29.5.2024 г. на Софийски районен съддело № 38128/2023 г., 68 състав · цитиран 4 пъти29.05.2024 г.