Чл. 214 КТ

Кодекс на труда

Глава десетаРаздел IIIв сила29 решения го цитират

Работник или служител, който е бил незаконно отстранен от работа от работодателя или от непосредствения ръководител, има право на обезщетение в размер на брутното му трудово възнаграждение за времето на незаконното отстраняване. Обезщетението се дължи солидарно от работодателя и виновните длъжностни лица.

Съдебна практика по чл. 214 КТ

29 решения, най-цитиращите

Решение № 258 от 15.11.2022 г. на Окръжен съд - Врацадело № 309/2022 г., II-ри въззивен граждански състав · цитиран 3 пъти15.11.2022 г.Решение № 331 от 15.2.2022 г. на Районен съд - Варнадело № 9534/2021 г., 21 състав · цитиран 2 пъти15.02.2022 г.Решение № 78 от 5.5.2022 г. на Окръжен съд - Кюстендилдело № 189/2021 г., I състав · цитиран 2 пъти05.05.2022 г.Решение № 262730 от 1.11.2021 г. на Районен съд - Варнадело № 35/2021 г., 47 · цитиран 2 пъти01.11.2021 г.Решение № 1513 от 9.01.2009 г. на ВКСгр. д. № 44/2008 г., V г. о., ГК09.01.2009 г.Решение № 372 от 14.11.2014 г. на ВКСгр. д. № 4956/2014 г., IV г. о., ГК14.11.2014 г.Решение № 691 от 27.10.2010 г. на ВКСгр. д. № 1116/2010 г., IV г. о., ГК27.10.2010 г.Решение № 351 от 26.11.2012 г. на ВКСгр. д. № 926/2012 г., III г. о., ГК26.11.2012 г.