Чл. 244 КТ
Кодекс на труда
Глава дванадесетаРаздел Iв сила92 решения го цитират
Изменен с ДВ, бр. 89 от 29.09.2026, в сила от 02.10.2026. Текстът по-долу още не включва изменението.
Официалният текст на изменението
§ 1. В чл. 244 се правят следните изменения и допълнения: 1. Алинея 2 се изменя така: „(2) Минималната работна заплата за страната за следващата година се определя до 15 август на текущата година, като се вземат предвид следните критерии: 1. покупателна способност на минималната работна заплата за страната, като се взема предвид издръжката на живот; 2. общо равнище на работните заплати и тяхното разпределение; 3. темп на растеж на работните заплати; 4. дългосрочни равнища на производителността на труда в страната.“ 2. Създават се ал. 4, 5 и 6: „(4) Веднъж на три години се извършва оценка на адекватността на минималната работна заплата за страната, като се вземат предвид следните референтни стойности: 1. 60 на сто от размера на брутната медианна работна заплата; 2. размерът на издръжката на живот. (5) Министерският съвет определя с наредба реда и начина за: 1. определяне на минималната работна заплата за страната и оценката на нейната адекватност; 2. осъществяване на сътрудничество и консултации с представителните организации на работниците и служителите и на работодателите. (6) По-големи размери на минималната работна заплата могат да се уговарят в колективен трудов договор на …
Министерският съвет определя:
минималната работна заплата за страната за всяка календарна година;
видовете и минималните размери на допълнителните трудови възнаграждения и на обезщетенията по трудовото правоотношение, доколкото не са определени с този кодекс.
Минималната работна заплата за страната за следващата календарна година се определя до 1 септември на текущата година в размер на 50 на сто от средната брутна работна заплата за период от 12 месеца, който включва последните две тримесечия на предходната година и първите две тримесечия на текущата година.
Определената по реда на ал. 2 минимална работна заплата за страната не може да е по-ниска от определената за предходната година.