Чл. 90 КТ

Кодекс на труда

Глава петаРаздел IVв сила20 решения го цитират

Официален текст
1

Длъжностите, които ще се заемат с конкурс, се определят в закон, в акт на Министерския съвет, на министър или ръководител на друго ведомство или от работодателя.

2

Конкурс се обявява за длъжност, която е обявена за заемане с конкурс със закон, или когато длъжността е свободна или предстои да бъде освободена, както и при продължително отсъствие на лицето, което я заема, за времето до завръщането му.

3

Длъжностите, определени като конкурсни, се заемат само въз основа на конкурс. До провеждането на конкурса длъжността може да се заеме със срочен трудов договор за времето, докато бъде заета въз основа на конкурс.

Съдебна практика по чл. 90 КТ

20 решения, най-цитиращите
Решение № 6212 от 21.4.2023 г. на Софийски районен съддело № 753/2022 г., 156 състав · цитиран 3 пъти21.04.2023 г.Решение № 6129 от 20.4.2023 г. на Софийски районен съддело № 34596/2022 г., 153 състав · цитиран 3 пъти20.04.2023 г.Решение № 8806 от 1.8.2022 г. на Софийски районен съддело № 58330/2021 г., 87 състав · цитиран 2 пъти01.08.2022 г.Решение № 263025 от 12.5.2021 г. на Софийски градски съддело № 12670/2020 г., Възз. IV-г · цитиран 2 пъти12.05.2021 г.Решение № 56 от 21.1.2025 г. на Районен съд - Хасководело № 1147/2024 г., I граждански състав · цитиран 2 пъти21.01.2025 г.Решение № 637 от 27.10.2010 г. на ВКСгр. д. № 883/2010 г., IV г. о., ГК27.10.2010 г.Решение № 7576 от 8.06.2010 г. на ВАСадм. д. № 118/2010 г., I о.08.06.2010 г.Решение № 196 от 25.02.2009 г. на ВКСгр. д. № 6343/2007 г., I г. о., ГК25.02.2009 г.