Чл. 11 НЗСДА
Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация
Глава третаРаздел IIв сила7 решения го цитират
Актът е изменен с ДВ, бр. 74 от 18.08.2026, в сила от 01.01.2026. Изменението може да засяга и този член, а текстът по-долу още не го включва.
Официалният текст на изменението
§ 2. В Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 80 и 103 от 2012 г., бр. 5 и 27 от 2013 г., бр. 5 и 50 от 2014 г., бр. 9 от 2015 г., бр. 1, 32, 36, 68, 76 и 103 от 2016 г., бр. 11, 44, 58 и 102 от 2017 г., бр. 107 от 2018 г., бр. 1, 5, 93 и 101 от 2019 г., бр. 9, 18, 66, 78, 93 и 103 от 2020 г., бр. 21 от 2021 г., бр. 25, 37, 55, 57, 60, 62 и 70 от 2022 г., бр. 1, 81 и 87 от 2023 г., бр. 30, 39 и 90 от 2024 г., бр. 98 от 2025 г. и бр. 43 от 2026 г.), се правят следните изменения: 1. Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 се изменя така: „Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 Таблица за минималните и максималните размери на основните месечни заплати по нива и степени | Нива на основните месечни заплати | Длъжностни нива по КДА | Наименование на длъжностните нива по КДА | Основни месечни заплати по нива и степени в евро | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | Степен 1 | | Степен 2 | | Степен 3 | | Степен 4 | | | | | | минимална | максимална | минимална | максимална | минимална | максимална | минимална | …
Актът е изменен с ДВ, бр. 98 от 18.11.2025, в сила от 01.01.2026. Изменението може да засяга и този член, а текстът по-долу още не го включва.
Официалният текст на изменението
§ 2. В Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 80 и 103 от 2012 г., бр. 5 и 27 от 2013 г., бр. 5 и 50 от 2014 г., бр. 9 от 2015 г., бр. 1, 32, 36, 68, 76 и 103 от 2016 г., бр. 11, 44, 58 и 102 от 2017 г., бр. 107 от 2018 г., бр. 1, 5, 93 и 101 от 2019 г., бр. 9, 18, 66, 78, 93 и 103 от 2020 г., бр. 21 от 2021 г., бр. 25, 37, 55, 57, 60, 62 и 70 от 2022 г., бр. 1, 81 и 87 от 2023 г., бр. 30, 39 и 90 от 2024 г.), в приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 и в приложение № 2 към чл. 4 навсякъде числата „1077“, „1080“, „1100“, „1150“ и „1200“ се заменят с „1213 (620,20 евро)“.
Индивидуалната основна месечна заплата може да се увеличава в следните случаи:
когато служителят получи годишна оценка на изпълнението на длъжността не по-ниска от "Изпълнението отговаря не напълно на изискванията";
при завръщане от отпуск за бременност, раждане и осиновяване или за отглеждане на дете почл. 163,164,164аи164б от Кодекса на труда;
след изтичане на срока за изпитване;
при завръщане от отпуск или от командировка с продължителност повече от една година или при възстановяване на уволнен служител;
при завръщане на служител, изпратен в друга административна структура по реда начл. 81б от Закона за държавния служител;
при преназначаване на друга длъжност в по-високо ниво на основната месечна заплата.
Увеличенията на индивидуалните основни месечни заплати се извършват в рамките на разходите почл. 5при спазване изискванията начл. 7.
Ако след увеличаване на индивидуалната основна месечна заплата на основанията по ал. 1, т. 1 - 5 размерът и надхвърли максималния размер за определената по реда начл. 9степен за съответното длъжностно ниво, на служителя се определя и по-висока степен на основната месечна заплата, чийто максимален размер е по-висок от увеличената му индивидуална основна месечна заплата, с изключение на служителите, чиито заплати са определени в степен 4 на съответното длъжностно ниво.