Чл. 12 НЗСДА
Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация
Глава третаРаздел IIв сила4 решения го цитират
Актът е изменен с ДВ, бр. 74 от 18.08.2026, в сила от 01.01.2026. Изменението може да засяга и този член, а текстът по-долу още не го включва.
Официалният текст на изменението
§ 2. В Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 80 и 103 от 2012 г., бр. 5 и 27 от 2013 г., бр. 5 и 50 от 2014 г., бр. 9 от 2015 г., бр. 1, 32, 36, 68, 76 и 103 от 2016 г., бр. 11, 44, 58 и 102 от 2017 г., бр. 107 от 2018 г., бр. 1, 5, 93 и 101 от 2019 г., бр. 9, 18, 66, 78, 93 и 103 от 2020 г., бр. 21 от 2021 г., бр. 25, 37, 55, 57, 60, 62 и 70 от 2022 г., бр. 1, 81 и 87 от 2023 г., бр. 30, 39 и 90 от 2024 г., бр. 98 от 2025 г. и бр. 43 от 2026 г.), се правят следните изменения: 1. Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 се изменя така: „Приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 Таблица за минималните и максималните размери на основните месечни заплати по нива и степени | Нива на основните месечни заплати | Длъжностни нива по КДА | Наименование на длъжностните нива по КДА | Основни месечни заплати по нива и степени в евро | | | | | | | | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | | | | Степен 1 | | Степен 2 | | Степен 3 | | Степен 4 | | | | | | минимална | максимална | минимална | максимална | минимална | максимална | минимална | …
Актът е изменен с ДВ, бр. 98 от 18.11.2025, в сила от 01.01.2026. Изменението може да засяга и този член, а текстът по-долу още не го включва.
Официалният текст на изменението
§ 2. В Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация, приета с Постановление № 129 на Министерския съвет от 2012 г. (обн., ДВ, бр. 49 от 2012 г.; изм. и доп., бр. 80 и 103 от 2012 г., бр. 5 и 27 от 2013 г., бр. 5 и 50 от 2014 г., бр. 9 от 2015 г., бр. 1, 32, 36, 68, 76 и 103 от 2016 г., бр. 11, 44, 58 и 102 от 2017 г., бр. 107 от 2018 г., бр. 1, 5, 93 и 101 от 2019 г., бр. 9, 18, 66, 78, 93 и 103 от 2020 г., бр. 21 от 2021 г., бр. 25, 37, 55, 57, 60, 62 и 70 от 2022 г., бр. 1, 81 и 87 от 2023 г., бр. 30, 39 и 90 от 2024 г.), в приложение № 1 към чл. 3, ал. 2 и в приложение № 2 към чл. 4 навсякъде числата „1077“, „1080“, „1100“, „1150“ и „1200“ се заменят с „1213 (620,20 евро)“.
Индивидуалната основна месечна заплата на служителя може да се увеличава въз основа на последната годишна оценка на изпълнението на длъжността с изключение на случаите, когато годишната оценка е "Неприемливо изпълнение".
Максимално допустимото увеличение по ал. 1 е, както следва:
при годишна оценка на изпълнението "Изпълнението отговаря не напълно на изискванията" - до 2 на сто;
при годишна оценка на изпълнението "Изпълнението отговаря напълно на изискванията" - до 10 на сто;
при годишна оценка на изпълнението "Изпълнението надвишава изискванията" - до 15 на сто;
при годишна оценка на изпълнението "Изключително изпълнение" - до 20 на сто.
Когато индивидуалната основна месечна заплата на служител е определена в степен 4 на съответното длъжностно ниво, след увеличаването и в рамките на максимално допустимите увеличения по чл. 12, ал. 2 размерът и може да надвишава с не повече от 15 на сто максималния размер на тази степен за съответното ниво. След увеличението по чл. 12, ал. 2 размерът на основната месечна заплата на заемащите дипломатически длъжности в дипломатическата служба може да надвишава с не повече от 15 на сто максималния размер за съответното длъжностно ниво поприложение № 2 към чл. 4.
Индивидуалните основни месечни заплати на служителите почл. 4може да се увеличават въз основа на последните годишни оценки на изпълнението на длъжността с изключение на случаите, когато годишната оценка е "Неприемливо изпълнение", като при определяне размерите на увеличенията се прилага ал. 2.