Определение № 836 от 12.07.2012 г. на ВКС по гр. д. № 1744/2011 г.

Производството е по чл. 288 ГПК. Обжалвано е решение №194 от 11.07.2011 г. на Старозагорския окръжен съд по гр.д. №256/2011 г., с което е отменено решение №36 от 02.03.2011 г. на Радневския районен съд по гр.д. №840/2010 г. и са уважени предявените от З. К. К. срещу [фирма] искове с правно основание чл.344, ал.1,т.1, т. 2 и т.3 КТ. Въззивният съд е приел, че дисциплинарното уволнение на ищеца е незаконно, защото ответникът не е доказал кои вътрешни правила са нарушени, за да се обоснове извод за извършване на нарушението злоупотреба с доверието, а дори и да се приеме, че ищецът е извършил нарушението, то не са съобразени критериите по чл.189, ал.1 КТ и наложеното най-тежко дисциплинарно наказание не съответства на тежестта на нарушението на трудовата дисциплина. Недоволен от решението е останал ответникът [фирма], [населено място]. Според него въззивният съд се е произнесъл по материалноправните въпроси затова кога е налице нарушението злоупотреба с доверието и за прилагане на критериите по чл.189, ал.1 КТ за определяне на дисциплинарното наказание. Тези въпроси са решени в противоречие с практиката на ВКС, решавани са противоречиво от съдилищата и са от значение за точното прилагане на закона и за развитието на правото. Представени са съдебни решения. Ответникът по жалбата З. К. К., [населено място], оспорва жалбата. Касационната жалба е подадена в срок, редовна е и е допустима. Касационното обжалване следва да бъде допуснато на основание чл.280, ал.1, т.2 ГПК, тъй като повдигнатите въпроси са обусловили крайното решение на съда и са решавани противоречиво от съдилищата. На касатора следва да се укаже в едноседмичен срок да представи доказателства за внесена по сметка на ВКС държавна такса в размер на 231.14 лв., като в противен случай касационната жалба ще бъде върната. По изложените съображения, Върховният касационен съд, състав на ІV г.о.