Определение № 1115 от 19.10.2011 г. на ВКС по гр. д. № 760/2011 г.

Производство по чл. 288 ГПК. Образувано е по касационна жалба от Агенция „Митници”, София чрез процесуален представител мл. юрисконсулт Е. Е. против въззивно решение на СГС, ГО, ІV-а състав от 25.02.2011 г. по гр. д. № 14827/2010 г., с което е потвърдено решение на Софийски районен съд, 72 състав от 8.10.2010 г. по гр. д. № 10144/2010 г. в частта, с която са уважени предявените от М. К. К. срещу Агенция „Митници”, София обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал. 1, т. 1, 2 и 3 КТ. С изложение по допустимостта на касационното обжалване касаторът се е позовал на основанието по чл. 280, ал. 1, т. 2 ГПК с разбирането, че е противоречиво разрешаван от съдилищата правния въпрос: подлежи ли на съдебен контрол преценката на работодателя при подбора по чл. 329 КТ относно изпълнението на трудовите задължения от страна на включените в подбора работници или служители. Позовава се на постановено от ВКС, ІІ г. о. в производство по чл. 290 КТ решение № 32/26.03.2010 г. по гр. д. № 4629/2008 г., копие от което е представено и на други съдебни решения, които също са приложени. За ответника по касация М. К. К. не е изразено становище. Касационната жалба е подадена от заинтересована страна срещу подлежащ на касационно обжалване съдебен акт на въззивен съд в срока по чл. 283 ГПК и е процесуално допустима. При преценка за допустимост на касационното обжалване Върховният касационен съд, Трето гражданско отделение констатира, че е налице основание за допускане по чл. 280, ал. 1, т. 1 ГПК по поставения от касатора с изложението материалноправен въпрос. С определение № 106/26.01.2011 г., постановено по гр. д. № 1177/2010 г. на Върховен касационен съд, Четвърто гражданско отделение са посочени данни за констатирано противоречие в практиката на Върховния касационен съд по правния въпрос, поради което е спряно производството по делото и на основание чл. 292 ГПК е предложено на ОСГК при ВКС да постанови тълкувателно решение по обуславящия изхода на делото въпрос по приложението на чл. 329 КТ, а именно: подлежи ли на съдебен контрол преценката на работодателя за нивото на работа на включените в подбора по чл. 329 КТ работници и служители. Посоченият правен въпрос е обуславящ изхода и на настоящото дело, поради което следва да се допусне касационно обжалване на въззивното решение и производството по делото да се спре до постановяване на решение по образуваното т. д. № 3/2011 г., поради което Върховният касационен съд, Трето гражданско отделение