Определение № 889 от 09.07.2013 г. на ВКС по гр. д. № 1569/2013 г.

Производството по делото е образувано по касационна жалба, подадена от [община], представлявана от кмета Т. Б. чрез адв. Н. В. П., срещу въззивно решение № 454/26.11.2012 г. на Смолянския окръжен съд, постановено по гр.д. № 395/2012 г.. Излага доводи за неправилност. Насрещната страна Р.В. Шо.чрез адв. Б. П. е отговорила в срока по чл. 287, ал. 1 ГПК, че не са налице основания за допускане на касационно обжалване, както и за неоснователност на жалбата. Съставът на Върховния касационен съд намира, че касационната жалба е допустима. Подадена е в срока по чл. 283 ГПК от легитимирана страна срещу подлежащ на обжалване съдебен акт и отговаря на изискванията по чл. 284, ал. 1 и 2 ГПК. Приложено е и изложение по чл. 280, ал. 1 ГПК, както и копия на съдебните актове, на които се позовава касатора, с което са изпълнени и условията на чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК. По заявените основания за допускане на касационното обжалване, съставът на Върховния касационен съд, четвърто гражданско отделение, намира следното: Предявени са искове по чл. 344, ал. 1, т.1, .т. 2 и т. 3 КТ. Те са уважени. Съдът, за да постанови обжалваното решене установил, че страните са били в трудово правоотношение по безсрочен трудов договор, като руска Шокова е уволнена поради съкращаване на щата. Съдът приел, че е налице реално съкращаване на щата, но работодателят не е представил доказателства за извършен подбор по чл. 329 КТ, поради което уволнението е признато за незаконно. Уважени са исковете за възстановяване на заеманата преди това длъжност, както и обезщетение по чл. 225, ал. 1 КТ. Съставът на Върховния касационен съд намира, че касационно обжалване следва да се допусне по поставения от касатора въпроса за доказването на подбора по чл. 329, ал. 1 КТ поради това, че разрешението на въззивния съд противоречи на разясненията по ТР 3-2012-ОСГК. Мотивиран от горното, съдът