Определение № 448 от 11.04.2012 г. на ВКС по гр. д. № 1411/2011 г.

Производство по чл. 288 ГПК. С решение от 02.06.2011 г. по гр.д. № 13737/2010 г. на Софийски градски съд са уважени обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал.1, т.1, т.2 и т.3 КТ, предявени от С. И. П. от [населено място] против А. „П. И.”, [населено място] за отмяна на уволнение, извършено със заповед № 6 от 19.01.2010 г.; за възстановяване на заеманата длъжност и присъждане на обезщетение по чл. 225, ал.1 КТ. В решението е прието, че ищецът е изпълнявал длъжността „директор” на дирекция „Международна дейност и протокол” при А. „П. Инфраструктура”, [населено място]. С Правилника за структурата, дейността и организацията на Агенцията, приет с ПМС № 295 от 10.12.2009 г. е била определена нова структура на централната администрация, състояща се от тринадесет дирекции – съществуващите дирекции „Международна дейност и протокол” и „Пресцентър и обществена информация” са били слети в дирекция „Международна дейност, пресцентър и обществена информация”. Утвърдено е било ново щатно разписание от 15.01.2010 г. с единадесет щатни бройки за новосъздадената дирекция, в т.ч. за длъжността „директор”. Със заповед № 6 от 19.01.2010 г., трудовото правоотношение с ищеца С. И. П. е било прекратено на основание чл. 328, ал.1, т.2 КТ. При така установените факти, въззивният съд е приел, че уволнението е извършено незаконно, тъй като съкращаването на една от двете щатни бройки за длъжност „директор” е налагало провеждане на подбор по чл. 329, ал.1 КТ, доказателства за извършване на който не са представени. Като основателни е уважил и обусловените от законността на уволнението обективно съединени искове с правно основание чл. 344, ал.1, т.2 и т.3 КТ. Касационна жалба против решението на Софийски градски съд е постъпила от А. „П. И.”, [населено място]. Поддържа се, че е налице основание за допускане на касационно обжалване по чл. 280, ал.1, т.3 ГПК по обуславящия изхода на делото въпрос (след уточнението му в съответствие с т.1 от ТР № 1/2001 г. ОСГК ВКС): възниква ли задължение за работодателя да извърши подбор по чл. 329, ал.1 КТ, когато в щатното разписание се премахват две длъжности и се създава нова, съвместяваща трудовите им функции. Ответникът по касационната жалба С. И. П. я оспорва като неоснователна. Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение намира, че са налице предпоставките по чл. 280, ал.1, т.3 ГПК за допускане на касационно обжалване на въззивното решение -повдигнатият в изложението към касационната жалба материалноправен въпрос по приложението на чл. 328, ал.1, т.2 КТ вр. с чл. 329, ал.1 КТ е от значение за точното приложение на закона и за развитието на правото. Воден от изложеното, Върховният касационен съд, състав на Четвърто гражданско отделение