Определение № 861 от 03.07.2015 г. на ВКС по гр. д. № 2770/2015 г.
ВКСIV гражданско отделение03.07.2015 г.докладчик Стоил Сотиров
Диспозитив
ДОПУСКА касационно обжалване на въззивно решение №629/24.11.2014 г. по гр.д.№989/2014 г. по описа на Русенския окръжен съд, г.к. Насрочва делото за 14.9.2015 г. от 10.00 часа, за която дата страните да се призоват по реда на чл.289, изречение първо ГПК. ПРЕДСЕДАТЕЛ: ЧЛЕНОВЕ:
Мотиви
Производството е по чл.288, във връзка с чл.280, ал.1 ГПК. Касационното производство е образувано по касационна жалба, вх.№453/13.01.2015 г., подадена от адв. С. К. – процесуален представител на ищцата Г. Т. Х. от [населено място], против въззивно решение №629/24.11.2014 г. по гр.д.№989/2014 г. по описа на Русенския окръжен съд,г.к., с което е отменено решение №1039/27.6.2014 г. по гр.д.№8735/2013 г. по описа на Русенския районен съд, ІІ-ри граждански състав, с което са уважени предявените от Г. Т. Х. от [населено място] против А. “М.” – С., искове с правно основание чл.344, ал.1, т.т.1-3 КТ, и същите са отхвърлени. Въззивната инстанция е приела, че уволнението на ищцата е законно, тъй като когато служителят е придобил и упражнил правото си на пенсия поради осигурителен стаж и възраст преди възстановяването му на работа от съда по чл.344, ал.1, т.2 КТ е налице решение на ВКС по чл.290 ГПК – решение №74/12.3.2014 г. по гр.д.№998/2012 г. на ІV г.о., с което е прието, че в случаите, когато към момента на възникване на трудовото правоотношение, е вече придобито и упражнено правото на пенсия, за работодателя съществува правната възможност да го прекрати на основание чл.328, ал.1, т.10а КТ. В изложението по чл.284, ал.3, т.1 ГПК се твърди, че е налице материалноправен въпрос, а именно: “Намира ли приложение предвиденото в чл.328, ал.1, т.10а КТ основание за прекратяване на трудовото правоотношение от работодателя с предизвестие в хипотезата, при която работникът или служителят е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст в периода от незаконното уволнение до възстановяването му на работа и заемането на длъжността в срока по чл.345 КТ ?”. Сочи се практика на ВКС по чл.290 ГПК – решение №181/17.7.2013 г. по гр.д.№1240/2012 г., ІІІ г.о. Моли се за допускане на въззивното решение до касационно обжалване. Ответникът по касация А. “М.” - С., е депозирал отговор по смисъла на чл.287 ГПК, подаден от процесулания му представител – ст.юрисконсулт Б. А. – Т.. Върховният касационен съд, състав на ІV г.о., като разгледа изложението на основанията за допускане на касационното обжалване по чл.280 ГПК и взе предвид отговора на ответника по касационната жалба намира, че жалбата е подадена в законния срок. За да се произнесе по допускане на въззивното решение до касационно обжалване съдът взе предвид следното: Въззивното решение следва да бъде допуснато до касационно обжалване, тъй като въпросът е от значение за постановения резултат по спора, още повече, че по въпроса е налице и ТР №6/2014 от 25.6.2015 г. по тълк.д.№6/2014 г. на ВКС ОСГК. Водим от горните съображения Върховният касационен съд, състав на ІV г.о.,
Цитирани разпоредби
11- чл. 280, ал. 1 ГПК
- чл. 280 ГПК
- чл. 284, ал. 3, т. 1 ГПК
- чл. 287 ГПК
- чл. 290 ГПК
- чл. 344, ал. 1, т. 2 КТ
- чл. 345 КТ
- чл. 288
- чл. 289
- чл. 328, ал. 1, т. 10
- чл. 344, ал. 1