Чл. 19 НСОРЗ
Наредба за структурата и организацията на работната заплата
Глава четвъртаРаздел IIIв сила23 решения го цитират
1
Когато работникът или служителят не е отработил пълен работен месец, брутното трудово възнаграждение почл. 228 от Кодекса на трудасе определя, като полученото среднодневно брутно трудово възнаграждение се умножи по броя на работните дни за същия месец.
2
Размерът на среднодневното брутно трудово възнаграждение при изчисляване на платения годишен отпуск и обезщетенията поКодекса на трудапри пълен работен ден не може да бъде по-малък от този, който се изчислява при възникване на съответното основание от размера на установената за страната минимална работна заплата.
Съдебна практика по чл. 19 НСОРЗ
23 решения, най-цитиращитеРешение № 270 от 9.10.2024 г. на Окръжен съд - Стара Загорадело № 404/2024 г., II Граждански състав · цитиран 2 пъти09.10.2024 г.Решение № 4609 от 31.7.2024 г. на Софийски градски съддело № 5627/2023 г., Възз. IV-е състав · цитиран 2 пъти31.07.2024 г.Решение № 6332 от 23.10.2025 г. на Софийски градски съддело № 11578/2024 г., Възз. III-в състав · цитиран 2 пъти23.10.2025 г.Решение № 140 от 28.06.2012 г. на ВКСгр. д. № 1250/2010 г., IV г. о., ГК28.06.2012 г.Решение № 1158 от 19.5.2022 г. на Софийски градски съддело № 1649/2022 г., Възз. IV-б състав19.05.2022 г.Решение № 13341 от 31.7.2023 г. на Софийски районен съддело № 24443/2022 г., 87 състав31.07.2023 г.Решение № 2418 от 22.4.2024 г. на Софийски градски съддело № 12040/2023 г., Възз. IV-б състав22.04.2024 г.Решение № 6944 от 16.4.2024 г. на Софийски районен съддело № 50082/2023 г., 69 състав16.04.2024 г.