Чл. 124 КТ
Кодекс на труда
Глава шестаРаздел Iв сила186 решения го цитират
По трудовото правоотношение работникът или служителят е длъжен да изпълнява работата, за която се е уговорил, и да спазва установената трудова дисциплина, а работодателят - да осигури на работника или служителя условия за изпълнение на работата и да му плаща възнаграждение за извършената работа.
Съдебна практика по чл. 124 КТ
186 решения, най-цитиращитеРешение № 125 от 21.1.2021 г. на Окръжен съд - Варнадело № 2511/2020 г. · цитиран 2 пъти21.01.2021 г.Решение № 562 от 21.9.2020 г. на Районен съд - Сливендело № 562/2020 г., X · цитиран 2 пъти21.09.2020 г.Решение № 10474 от 10.07.2013 г. на ВАСадм. д. № 5482/2013 г., VI о.10.07.2013 г.Решение № 80 от 4.01.2019 г. на ВАСадм. д. № 4867/2018 г., VI о.04.01.2019 г.Решение № 556 от 22.10.2025 г. на Районен съд - Видиндело № 109/2025 г., VI състав ГО22.10.2025 г.Решение № 16419 от 3.9.2025 г. на Софийски районен съддело № 43531/2024 г., 74 състав03.09.2025 г.Решение № 1258 от 28.11.2025 г. на Административен съд - Видиндело № 120/2025 г., II състав28.11.2025 г.Решение № 5137 от 31.3.2023 г. на Софийски районен съддело № 23060/2022 г., 148 състав31.03.2023 г.