Чл. 151 КТ
Кодекс на труда
Глава седмаРаздел IIIв сила31 решения го цитират
1
Работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути.
2
Почивките не се включват в работното време.
3
В производства с непрекъсваем процес на работа и в предприятия, в които се работи непрекъснато, работодателят осигурява на работника или служителя време за хранене през работното време.
Съдебна практика по чл. 151 КТ
31 решения, най-цитиращитеРешение № 65 от 20.2.2019 г. на Административен съд - Хасководело № 744/2018 г. · цитиран 6 пъти20.02.2019 г.Решение № 3990 от 4.11.2025 г. на Софийски районен съддело № 4677/2025 г., 114 състав · цитиран 3 пъти04.11.2025 г.Решение № 1245 от 15.8.2023 г. на Районен съд - Варнадело № 1741/2023 г., 36 състав · цитиран 3 пъти15.08.2023 г.Решение № 95 от 2.6.2023 г. на Районен съд - Девнядело № 282/2022 г., ІІ състав · цитиран 3 пъти02.06.2023 г.Решение № 632 от 30.6.2025 г. на Районен съд - Стара Загорадело № 4047/2024 г., IV-ти граждански състав · цитиран 3 пъти30.06.2025 г.Решение № 260199 от 5.10.2020 г. на Районен съд - Варнадело № 2468/2020 г., 37 · цитиран 2 пъти05.10.2020 г.Решение № 5401 от 22.8.2025 г. на Софийски градски съддело № 4862/2023 г., Възз. IV-е състав · цитиран 2 пъти22.08.2025 г.Решение № 3432 от 23.12.2025 г. на Административен съд - Руседело № 685/2025 г., I състав · цитиран 2 пъти23.12.2025 г.