Чл. 198 КТ
Кодекс на труда
Глава деветаРаздел IIIв сила60 решения го цитират
1
Дисциплинарните наказания, с изключение на уволнението, могат да бъдат заличени от работодателя преди изтичането на срока по ал. 1 на предходния член, ако работникът или служителят не е извършил други нарушения на трудовата дисциплина. Заличаването има действие занапред.
2
Заличаването на наказанието по предходната алинея се извършва с мотивирана писмена заповед, която се връчва на работника или служителя.
Съдебна практика по чл. 198 КТ
60 решения, най-цитиращитеРешение № 296 от 7.9.2021 г. на Софийски градски съддело № 6115/2021 г., Възз. II-а състав · цитиран 2 пъти07.09.2021 г.Решение № 25 от 8.10.2021 г. на Районен съд - Оряховодело № 358/2021 г. · цитиран 2 пъти08.10.2021 г.Решение № 3460 от 4.10.2024 г. на Районен съд - Варнадело № 4242/2024 г., 12 състав · цитиран 2 пъти04.10.2024 г.Решение № 928 от 24.2.2023 г. на Софийски градски съддело № 10146/2022 г., Възз. II-ж състав · цитиран 2 пъти24.02.2023 г.Решение № 145 от 8.3.2022 г. на Районен съд - Кюстендилдело № 1922/2021 г., XI-ти състав · цитиран 2 пъти08.03.2022 г.Решение № 6034 от 7.11.2024 г. на Софийски градски съддело № 7070/2023 г., Възз. II-е състав · цитиран 2 пъти07.11.2024 г.Решение № 794 от 13.4.2022 г. на Софийски градски съддело № 9200/2021 г., Възз. IV-е състав · цитиран 2 пъти13.04.2022 г.Решение № 1325 от 19.2.2020 г. на Софийски градски съддело № 1673/2019 г., Възз. IV-д · цитиран 2 пъти19.02.2020 г.