Чл. 201 КТ
Кодекс на труда
Глава десетаРаздел Iв сила775 решения го цитират
Чл. 201. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работодателят не отговаря по предходния член, ако пострадалият е причинил умишлено увреждането. (2) (Изм. - ДВ, бр. 27 от 2024 г.) Отговорността на работодателя може да се намали, когато:
- пострадалият е допринесъл за трудовата злополука, като е допуснал груба небрежност;
- при работа от разстояние пострадалият не е спазил предписаните му правила и норми за здравословни и безопасни условия на труд.
Регресен иск
Съдебна практика по чл. 201 КТ
775 решения, най-цитиращитеРешение № 169 от 14.10.2024 г. на Районен съд - Трояндело № 216/2021 г., II-ри състав - Граждански · цитиран 14 пъти14.10.2024 г.Решение № 618 от 21.11.2022 г. на Окръжен съд - Благоевграддело № 464/2022 г., Четвърти въззивен граждански състав · цитиран 9 пъти21.11.2022 г.Решение № 15263 от 8.8.2025 г. на Софийски районен съддело № 66797/2024 г., 126 състав · цитиран 8 пъти08.08.2025 г.Решение № 121 от 8.3.2023 г. на Районен съд - Благоевграддело № 1968/2021 г., III граждански състав · цитиран 7 пъти08.03.2023 г.Решение № 597 от 6.11.2024 г. на Окръжен съд - Врацадело № 506/2024 г., III-ти въззивен граждански състав · цитиран 7 пъти06.11.2024 г.Решение № 245 от 28.2.2022 г. на Окръжен съд - Варнадело № 2655/2021 г., IV състав · цитиран 6 пъти28.02.2022 г.Решение № 15121 от 5.8.2025 г. на Софийски районен съддело № 20354/2024 г., 78 състав · цитиран 6 пъти05.08.2025 г.Решение № 31 от 25.2.2025 г. на Районен съд - Елин Пелиндело № 1144/2022 г. · цитиран 6 пъти25.02.2025 г.