Чл. 314 КТ
Кодекс на труда
Глава петнадесетаРаздел IIIв сила57 решения го цитират
Работник или служител, който поради болест или трудова злополука не може да изпълнява възложената му работа, но без опасност за здравето си може да изпълнява друга подходяща работа или същата работа при облекчени условия, се трудоустроява на друга работа или на същата работа при подходящи условия по предписание на здравните органи.
Съдебна практика по чл. 314 КТ
57 решения, най-цитиращитеРешение № 583 от 16.5.2022 г. на Окръжен съд - Варнадело № 217/2022 г., II състав · цитиран 4 пъти16.05.2022 г.Решение № 68 от 23.1.2024 г. на Окръжен съд - Варнадело № 2085/2023 г., II състав ГО · цитиран 2 пъти23.01.2024 г.Решение № 3750 от 23.6.2011 г. на Софийски градски съддело № 4791/2011 г., Възз. II-г · цитиран 2 пъти23.06.2011 г.Решение № 149 от 19.11.2020 г. на Окръжен съд - Кюстендилдело № 438/2020 г., III състав · цитиран 2 пъти19.11.2020 г.Решение № 7030 от 31.5.2024 г. на Административен съд - София-граддело № 343/2024 г., 74 · цитиран 2 пъти31.05.2024 г.Решение № 93 от 22.4.2024 г. на Районен съд - Мадандело № 215/2023 г. · цитиран 2 пъти22.04.2024 г.Решение № 25 от 12.10.2021 г. на Окръжен съд - Кюстендилдело № 320/2021 г., III състав · цитиран 2 пъти12.10.2021 г.Решение № 9462 от 19.06.2019 г. на ВАСадм. д. № 859/2019 г., VI о.19.06.2019 г.