Калкулатор за платен отпуск 2026: Формула и примери
Изчислете платения си отпуск лесно. Формула, примери при напускане и непълна година, и отговори на най-честите въпроси за отпуската.
Предстои ви отпуск или напускате работа и искате да знаете точно колко пари ви се полагат? Повечето хора не знаят формулата и разчитат изцяло на счетоводството. Ето как сами да изчислите платения си отпуск с конкретна формула и реални примери.
❓Как се изчислява платеният отпуск?
Източник: КТ, чл. 177
Колко дни платен отпуск ви се полагат
По закон всеки работник на трудов договор има право на минимум 20 работни дни платен годишен отпуск. Някои категории работници получават повече.
20 дни
Минимален платен годишен отпуск
Източник: чл. 155, ал. 4 КТ
Ако не сте работили цялата година, дните се изчисляват пропорционално с коефициент 1,667 на месец (20 / 12). Резултатът се закръгля нагоре до цяло число.
| Ситуация | Дни отпуск | Как се изчислява |
|---|---|---|
| Пълна календарна година | 20 дни | Полният размер по закон |
| 6 месеца работа | 10 дни | 6 x 1,667 = 10,002 (закръглява се на 10) |
| 3 месеца работа | 5 дни | 3 x 1,667 = 5,001 (закръглява се на 5) |
| Непълно работно време (4ч) | 20 дни | Пълен размер, но заплащането е пропорционално |
Кодекс на труда
чл. 155, ал. 4
„Размерът на основния платен годишен отпуск е не по-малко от 20 работни дни.“
Формула стъпка по стъпка
Формулата е проста, но има нюанси. Ключовото е, че базовият месец е предходният, а не текущият.
Изчисляване на платен отпуск
Определете базовия месец
Вземете последния календарен месец, в който сте отработили поне 10 дни. Това е базата за изчислението.
Изчислете дневната заработка
Разделете брутната заплата за базовия месец на броя работни дни в него. Пример: 2 000 лв / 22 дни = 90,91 лв.
Умножете по дните отпуск
Дневна заработка x брой дни отпуск = брутна сума. Пример: 90,91 лв x 10 дни = 909,10 лв.
Приспаднете удръжките
От брутната сума се удържат осигуровки (13,78%) и данък (10% върху остатъка). Нетната сума е с около 22-23% по-малка.
Пример с реални числа
Мария работи с брутна заплата 2 000 лв. През април излиза в платен отпуск за 10 работни дни. Базовият месец е март с 22 работни дни.
Изчисление на отпуска на Мария
Дневна заработка (2 000 лв / 22 дни)
90,91 лв
Бруто за 10 дни отпуск (90,91 x 10)
909,10 лв
Осигуровки (13,78%)
За сметка на работника
-125,27 лв
Данък (10% върху 783,83 лв)
-78,38 лв
Нето (по банковата сметка)
Приблизителна сума
705,45 лв
Сумите са примерни за 2026 г. Точната сума зависи от индивидуалните осигуровки.
Имаш въпрос за платения си отпуск?
Попитай Правко и получи отговор с цитати от закони.
Какво влиза в базата за изчисляване
Не всички доходи от работодателя се включват в базата за изчисляване на платения отпуск. Ето какво се брои и какво не.
Включва се в базата
Основна работна заплата
Допълнително възнаграждение за клас прослужено време
Други допълнителни възнаграждения с постоянен характер
Например нощен труд, ако е системен
НЕ се включва в базата
Тези суми не участват в изчислението
Извънреден труд
Еднократни бонуси и награди
Командировъчни пари
Социални придобивки (ваучери за храна)
Наредба за работното време, почивките и отпуските
чл. 41
„При определяне на среднодневното брутно трудово възнаграждение се вземат предвид основната работна заплата и допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер.“
Изчисляване при напускане
Когато напускате работа, имате право на парично обезщетение за всеки неизползван ден платен отпуск. Това важи независимо от причината за прекратяване на договора, дори да сте уволнени дисциплинарно.
Информация
Формулата е същата: дневна заработка x неизползвани дни отпуск. Изплащането се получава с последната заплата.
Пример: обезщетение при напускане
Неизползвани дни отпуск
15 дни
Дневна заработка
90,91 лв
Обезщетение бруто (90,91 x 15)
1 363,65 лв
Общо
106,91 лв
Обезщетението се облага с данък и осигуровки като обикновено трудово възнаграждение.
Кодекс на труда
чл. 224, ал. 1
„При прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят има право на парично обезщетение за неизползвания платен годишен отпуск, правото за който не е погасено по давност.“
Важно
Често допускани грешки
Внимание
Внимание
Внимание
Често задавани въпроси
Почивните дни влизат ли в отпуската?
Не. Платеният отпуск се брои само в работни дни. Ако вземете отпуск от понеделник до петък, това са 5 дни, а не 7.
Колко дни отпуск се полагат на месец?
При стандартен отпуск от 20 дни годишно, полагат ви се 1,667 дни на месец (20 / 12). При 6 месеца работа имате право на 10 дни.
Може ли отпуската да се прехвърля за следващата година?
Да, но внимавайте с давността. Неизползваният отпуск може да се ползва до края на следващата година по съгласие с работодателя. След две години от края на годината, за която се полага, правото се погасява по давност.
Как при непълно работно време?
Полагат ви се пълните 20 дни отпуск, но заплащането е пропорционално на работното ви време. Ако работите на 4 часа, дневната ви заработка е половината от тази при 8 часа.
Облагаем ли е платеният отпуск с данък?
Да. Възнаграждението за платен отпуск се облага с осигуровки и данък върху доходите, точно както нормалната заплата. Нетната сума е с около 22-23% по-малка от брутната.
Полезно е да знаете и как се изчислява болничен лист и каква е минималната работна заплата за 2026. А ако обмисляте напускане, вижте наръчника за обезщетение за безработица.
⚠️ Важно
Правко предоставя правна информация, но не замества консултация с адвокат. За важни правни въпроси се консултирайте с лицензиран юрист.
