Чл. 220 КТ
Кодекс на труда
Глава десетаРаздел IIIв сила1045 решения го цитират
1
Страната, която има право да прекрати трудовото правоотношение с предизвестие, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, при което дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестието.
2
Страната, която е предизвестена за прекратяване на трудовото правоотношение, може да го прекрати и преди да изтече срокът на предизвестието, като дължи на другата страна обезщетение в размер на брутното трудово възнаграждение на работника или служителя за неспазения срок на предизвестие.
Съдебна практика по чл. 220 КТ
1045 решения, най-цитиращитеРешение № 262173 от 6.7.2021 г. на Районен съд - Варнадело № 9178/2020 г., 42 · цитиран 9 пъти06.07.2021 г.Решение № 142 от 21.4.2023 г. на Окръжен съд - Стара Загорадело № 110/2023 г., I Граждански състав · цитиран 8 пъти21.04.2023 г.Решение № 384 от 21.3.2019 г. на Районен съд - Стара Загорадело № 2597/2018 г., III · цитиран 8 пъти21.03.2019 г.Решение № 652 от 29.11.2024 г. на Районен съд - Казанлъкдело № 645/2023 г., Втори граждански състав · цитиран 8 пъти29.11.2024 г.Решение № 601 от 30.12.2024 г. на Районен съд - Ловечдело № 1286/2024 г., IV състав · цитиран 7 пъти30.12.2024 г.Решение № 524 от 29.11.2024 г. на Окръжен съд - Плевендело № 753/2024 г., І въз. граждански състав · цитиран 6 пъти29.11.2024 г.Решение № 4067 от 10.3.2025 г. на Софийски районен съддело № 13322/2023 г., 141 състав · цитиран 6 пъти10.03.2025 г.Решение № 1677 от 15.11.2021 г. на Районен съд - Варнадело № 7663/2021 г., 42 състав · цитиран 6 пъти15.11.2021 г.