Чл. 346 КТ

Кодекс на труда

Глава шестнадесетаРаздел IVв сила34 решения го цитират

Официален текст
1

Когато уволнението на работника или служителя бъде признато за незаконно от работодателя или от съда или бъде поправено основанието за прекратяване на трудовото правоотношение, настъпилата промяна се вписва в единния електронен трудов запис на работника или служителя.

2

Вписването в единния електронен трудов запис се извършва от работодателя, с когото е било прекратено трудовото правоотношение, а при отказ - от инспекцията по труда. Глава седемнадесета. РЕГИСТЪР НА ЗАЕТОСТТА, ЕДИНЕН ЕЛЕКТРОНЕН ТРУДОВ ЗАПИС И ТРУДОВ СТАЖ Раздел I. Регистър на заетостта и единен електронен трудов запис

Съдебна практика по чл. 346 КТ

34 решения, най-цитиращите
Решение № 186 от 23.7.2024 г. на Районен съд - Гоце Делчевдело № 287/2022 г. · цитиран 3 пъти23.07.2024 г.Решение № 566 от 14.8.2023 г. на Районен съд - Горна Оряховицадело № 644/2023 г., VI състав · цитиран 3 пъти14.08.2023 г.Решение № 21307 от 22.12.2023 г. на Софийски районен съддело № 38562/2023 г., 160 състав · цитиран 2 пъти22.12.2023 г.Решение № 194 от 6.6.2025 г. на Районен съд - Гоце Делчевдело № 368/2023 г. · цитиран 2 пъти06.06.2025 г.Решение № 9236 от 20.5.2025 г. на Софийски районен съддело № 59900/2024 г., 75 състав · цитиран 2 пъти20.05.2025 г.Решение № 21658 от 27.11.2025 г. на Софийски районен съддело № 26830/2025 г., 66 състав · цитиран 2 пъти27.11.2025 г.Решение № 26 от 28.9.2023 г. на Районен съд - Ивайловграддело № 68/2023 г. · цитиран 2 пъти28.09.2023 г.Решение № 235 от 10.08.2020 г. на ВКСгр. д. № 3418/2019 г., III г. о., ГК10.08.2020 г.