Чл. 302 КТ

Кодекс на труда

Глава петнадесетаРаздел Iв сила13 решения го цитират

Официален текст
1

Лицата, ненавършили 16 години, се приемат на работа след обстоен медицински преглед и медицинско заключение, че са годни да извършват съответната работа и тя няма да увреди здравето и да попречи на правилното им физическо и умствено развитие.

2

Лицата, ненавършили 16 години, се приемат на работа с разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай.

Съдебна практика по чл. 302 КТ

13 решения, най-цитиращите
Решение № 77 от 2.5.2024 г. на Районен съд - Габроводело № 9/2024 г. · цитиран 4 пъти02.05.2024 г.Решение № 1323 от 5.2.2025 г. на Административен съд - Варнадело № 20/2025 г., X тричленен състав · цитиран 3 пъти05.02.2025 г.Решение № 2779 от 12.6.2024 г. на Софийски районен съддело № 15030/2023 г., 115-ти състав · цитиран 2 пъти12.06.2024 г.Решение № 2862 от 27.7.2025 г. на Софийски районен съддело № 17582/2024 г., 134 състав · цитиран 2 пъти27.07.2025 г.Решение № 2879 от 18.6.2023 г. на Софийски районен съддело № 911/2023 г., 96-ти състав · цитиран 2 пъти18.06.2023 г.Решение № 10023 от 1.07.2019 г. на ВАСадм. д. № 12818/2018 г., VI о.01.07.2019 г.Решение № 114 от 31.3.2023 г. на Районен съд - Шумендело № 2784/2022 г., XV-и състав31.03.2023 г.Решение № 4297 от 2.8.2023 г. на Софийски градски съддело № 8365/2022 г., Възз. II-е състав02.08.2023 г.