Чл. 55 КТ
Кодекс на труда
Глава четвъртаРаздел IIIв сила16 решения го цитират
1
Действието на колективния трудов договор, сключен между организация на работодатели и синдикални организации, не се прекратява спрямо работодател, който преустанови членството си в нея след неговото сключване.
2
В случаите по чл. 123 и 123а завареният колективен трудов договор действа до сключването на нов колективен трудов договор, но за не повече от една година от датата на промяната на работодателя.
Съдебна практика по чл. 55 КТ
16 решения, най-цитиращитеРешение № 121 от 8.3.2023 г. на Районен съд - Благоевграддело № 1968/2021 г., III граждански състав · цитиран 2 пъти08.03.2023 г.Решение № 859 от 30.5.2025 г. на Районен съд - Руседело № 2237/2024 г., VIII Граждански състав30.05.2025 г.Решение № 300 от 18.7.2018 г. на Окръжен съд - Плевендело № 402/2018 г., IV18.07.2018 г.Решение № 488 от 25.1.2024 г. на Софийски градски съддело № 6881/2023 г., Възз. II-д състав25.01.2024 г.Решение № 5260 от 12.8.2025 г. на Софийски градски съддело № 9443/2024 г., Възз. IV-г състав12.08.2025 г.Решение № 376 от 20.7.2023 г. на Окръжен съд - Велико Търноводело № 619/2022 г.20.07.2023 г.Решение № 59 от 3.2.2025 г. на Окръжен съд - Велико Търноводело № 875/2024 г., Трети въззивен граждански състав03.02.2025 г.Решение № 257 от 20.11.2024 г. на Окръжен съд - Шумендело № 398/2024 г., Състав I20.11.2024 г.